WIRTSCHAFTSMEDIATION IN WIEN
Wirtschaftsmediation & Konfliktmoderation in Wien
Für Unternehmer:innen, Familienunternehmen und Gesellschafter:innen, wenn Nachfolge, Vermögen, Führung oder Zusammenarbeit zum Konflikt werden.
In einem vertraulichen Rahmen mit wirtschaftlichem Verständnis und klarer Gesprächsarchitektur unterstütze ich dabei, Konflikte professionell zu bearbeiten, Gesprächsfähigkeit wiederherzustellen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Steuerberater · eingetragener Mediator · Moderator in wirtschaftl. Kontexten ·
MOORE connect
Dr. Michael Brightwell
Wien
IHRE INTERESSEN IM FOKUS
Menschliche Sorgfalt. Wirtschaftliche Klarheit.
In eigentümergeführten Unternehmen und Unternehmerfamilien sind wirtschaftliche Entscheidungen selten nur wirtschaftlich. Nachfolge, Vermögensaufteilung, Führungswechsel oder Gesellschafterfragen berühren Verantwortung, Beziehung, Vertrauen und Zukunft.
Dr. Michael Brightwell begleitet solche Situationen als Steuerberater, eingetragener Mediator und wirtschaftlich erfahrener Konfliktmoderator. Im Mittelpunkt stehen die Interessen der Beteiligten sowie ein vertraulicher Prozess, der Klarheit schafft, Gespräche strukturiert und tragfähige Lösungen ermöglicht.
Typische Situationen
Wenn wirtschaftliche Fragen persönlich werden
Unternehmensnachfolge
Wenn Generationen Verantwortung übergeben – wirtschaftlich, rechtlich und menschlich.
Vermögensaufteilung
Wenn Anteile, Werte und Erwartungen sortiert und tragfähig geregelt werden müssen.
Gesellschafterkonflikte
Wenn unterschiedliche Interessen Entscheidungen erschweren oder Vertrauen ein Problem darstellt.
Führungswechsel
Wenn Rollen, Verantwortung und Erwartungen neu geordnet werden – im Unternehmen und in der Familie.
Zwei Formate – ein Anliegen
Wirtschaftsmediation oder Konfliktmoderation?
Beide Formate schaffen einen geschützten Rahmen für schwierige Gespräche. Welcher Zugang passt, hängt von Bereitschaft, Konfliktstadium und Zielsetzung der Beteiligten ab.
KONFLIKTE NACHHALTIG LÖSEN
Wirtschaftsmediation
Strukturierter, freiwilliger Klärungsprozess, in dem Konfliktparteien eigenverantwortlich tragfähige Lösungen entwickeln – effizient, vertraulich und allparteilich moderiert.
- · Freiwillige Teilnahme und klare Phasenstruktur
- · Geschützter, vertraulicher, allparteilicher Rahmen
- · Nachhaltige Vereinbarungen, die von allen Beteiligten getragen werden
SPANNUNGEN FRÜHZEITIG KLÄREN
Konfliktmoderation
Niederschwelliger, strukturierter Klärungsprozess, um Spannungen frühzeitig anzusprechen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln – pragmatisch, fokussiert und moderiert.
- · Geringere Eingangsschwelle, schnell einsetzbar
- · Strukturierte Klärungs- und Entscheidungsgespräche
- · Wirksamer erster Schritt - auch als Brücke zur Mediation
DR. MICHAEL BRIGHTWELL
Wirtschaftliche Tiefe. Mediative Sorgfalt.
Diskretion
Vertrauliche Begleitung im geschützten Rahmen – ohne öffentliche Sichtbarkeit.
Gesprächsarchitektur
Klarer Prozess, der Festgefahrenes wieder in Bewegung bringt.
Wirtschaftliche Kompetenz
Steuerberater und Wirtschaftsexperte mit tiefem Verständnis für komplexe Strukturen.
Eigentümergeführte Unternehmen
Systemerfahrung - Familie, Eigentümer und Führung als wechselseitige beeinflussende Systeme.
Vorgehen
In vier Schritten zur tragfähigen Lösung
01
Vertrauliche Erstanfrage
Sie melden sich telefonisch oder über das Rückrufformular. Wir klären in einem ersten Gespräch, ob und in welcher Form eine Begleitung sinnvoll ist.
02
Auftragsklärung
Wir definieren Beteiligte, Themen, Rahmen und Format – ob Wirtschaftsmediation, Konfliktmoderation oder ein erstes Klärungsgespräch.
03
Strukturierter Prozess
Im vereinbarten Rahmen werden Interessen, Rollen und Optionen sichtbar. Gespräche werden geordnet, Entscheidungen vorbereitet.
04
Tragfähige Vereinbarung
Ergebnisse werden festgehalten, sodass sie wirtschaftlich umsetzbar und persönlich vertretbar sind.
- Was ist der Unterschied zwischen Mediation und Konfliktmoderation?
- Mediation folgt einem formalen Prozess mit klaren Phasen. Konfliktmoderation ist breiter angelegt und unterstützt Gespräche, Entscheidungen und Klärungen – auch dann, wenn nicht alle Beteiligten sofort eine Mediation beginnen möchten.
- Wie vertraulich ist eine Anfrage?
- Jede Kontaktaufnahme wird vertraulich behandelt. Bitte schildern Sie im Formular keine sensiblen Details – eine kurze Einordnung genügt für den Rückruf.
- Was kostet ein Erstgespräch?
- Ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch in dem über die konkreten Rahmenbedingungen gesprochen wird und die Möglichkeiten einer Auftragsklärung erörtert werden, ist kostenlos.
- Ist das Angebot Psychotherapie?
- Nein. Wirtschaftsmediation und Konfliktmoderation sind keine psychotherapeutische Behandlung und können diese auch nicht ersetzen.
VERTRAULICH · PERSÖNLICH · STRUKTURIERT
Sprechen wir vertraulich.
Eine erste Kontaktaufnahme ist unverbindlich. Sie schildern in wenigen Sätzen, worum es geht – Wir melden uns zur vereinbarten Rückrufzeit telefonisch bei Ihnen.
+43 602 02 02 · mediation@brightwell.at