Format · Konfliktmoderation
Konfliktmoderation: anschlussfähig, klärend, entscheidungsorientiert.
Unternehmen und Unternehmerfamilien benötigen häufig flexible und professionelle Unterstützung, um Themen, individuelle Interessen und nächste Schritte zu sortieren und so Struktur und Orientierung zu schaffen.
Konfliktmoderation stellt ein niederschwelliges Angebot dar, um Gespräche, Entscheidungsprozesse und Klärungen zu ordnen, wenn Spannungen vorhanden oder Gespräche festgefahren sind.
Sie ist ein eigenständiges Format – etwa zur Klärung einer Gesellschafterfrage, zur Vorbereitung einer Nachfolgeentscheidung oder zur Strukturierung eines Führungsgesprächs – oder ein sinnvoller erster Schritt in Richtung strukturierter Konfliktlösung.
Mediation und Konfliktmoderation im Vergleich
| Wirtschaftsmediation | Konfliktmoderation | |
|---|---|---|
| Eingangsschwelle | Höher – formaler Auftrag | Niedriger – Klärungsgespräch genügt |
| Bereitschaft aller Parteien | Voraussetzung | Hilfreich |
| Struktur | Phasenmodell | Flexibel, dem Anlass angepasst |
| Ergebnis | Vereinbarung | Klärung, Entscheidung, nächste Schritte |
| Dauer | Mehrere Sitzungen | Punktuell oder mehrteilig |
VERTRAULICH · PERSÖNLICH · STRUKTURIERT
Sprechen wir vertraulich.
Eine erste Kontaktaufnahme ist unverbindlich. Sie schildern in wenigen Sätzen, worum es geht – Wir melden uns zur vereinbarten Rückrufzeit telefonisch bei Ihnen.
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