FÜR UNTERNEHMEN
Familie, Eigentümer und Führung – drei Systeme, eine Verantwortung.
Insbesondere in eigentümergeführten Unternehmen können sich unterschiedliche Systeme wechselseitig beeinflussen. Dadurch entstehen Konflikte nicht nur auf der Sachebene, sondern vor allem auch aus unterschiedlichen Interessen, Rollenunklarheiten sowie aus verschiedenen Wertvorstellungen und Erwartungen.
Eine professionelle Wirtschaftsmediation oder Konfliktmoderation hilft, durch einen multiparteilichen Dritten die Gesprächsfähigkeit wiederherzustellen und zu fördern. Es wird ein Rahmen geschaffen, in dem Interessen geklärt, Verständigung gefördert und tragfähige Lösungen gemeinsam entwickelt werden.
Die Begleitung ist diskret und auf den jeweiligen (Familien- und) Unternehmenskontext abgestimmt. Sie kann in einzelnen Klärungsgesprächen ansetzen oder einen längeren Prozess strukturieren – immer im engen Dialog mit bestehenden Beraterinnen und Beratern.
Drei Systeme
SYSTEM
Familie
Beziehungen, Rollen, Generationen, Loyalitäten und persönliche Geschichte.
SYSTEM
Eigentümer
Vermögen, Ergebnisverteilung, Stimmrechte, Verantwortung und langfristige Werte.
SYSTEM
Führung
Mitarbeiter:innen, Strategie, Verantwortung, Entscheidungen und operative Realität.
VERTRAULICH · PERSÖNLICH · STRUKTURIERT
Sprechen wir vertraulich.
Eine erste Kontaktaufnahme ist unverbindlich. Sie schildern in wenigen Sätzen, worum es geht – Wir melden uns zur vereinbarten Rückrufzeit telefonisch bei Ihnen.
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